Uit onderzoek van TNO blijkt dat roze verzuim een toenemend probleem is voor werkgevers en onderschat wordt als het gaat om de bijbehorende kosten voor een bedrijf. Het gaat hier over werknemers die wel aanwezig zijn en dus niet zichtbaar verzuimen, maar desondanks niet optimaal functioneren door gezondheidsklachten zoals stress door mantelzorg, werk-privé balans, financiële problemen, bewegingsklachten of beginnende burn-outklachten. Oftewel medewerkers met verhoogde gezondheidsrisico’s. Zij melden zich vaak niet ziek als gevolg van werkdruk, loyaliteit of angst om hun baan te verliezen.
Roze verzuim is daarmee niet direct zichtbaar in de verzuimcijfers maar het leidt wel degelijk tot verminderde
productiviteit (18%) en kan leiden tot langdurig verzuim. Uit de cijfers van TNO blijkt dat roze verzuim 8%
toegenomen is in 2025 en ruim 10% van de loonkosten kost, het dubbele van zichtbaar (wit) verzuim.
Bron: TNO Arbobalans 2025
De kosten (€) kunnen worden berekend aan de hand van:
> het productiviteitsverlies van 18%
> het gemiddelde verzuim van 12 dagen
> de gemiddelde kosten van €300 per verzuimdag
Wij bieden een unieke vitaliteitsscan aan die inspeelt op vroegtijdige signalering van verhoogde gezondheidsrisico’s om laagdrempelig risicoprofielen in kaart te kunnen brengen. De vitaliteitsscan bestaat uit een screeningsvragenlijst van ongeveer 30 vragen. De vragenlijst onderscheidt zich dan ook van traditionele vragenlijsten en preventieve onderzoeken omdat het slechts beperkte tijd kost van de medewerker, namelijk zo’n 15 minuten.
De vitaliteitsscan geeft een betrouwbaar beeld van de mentale en de fysieke fitheid van de medewerkers. Daarmee wordt concreet hoeveel medewerkers een verhoogd gezondheidsrisico hebben.
In een online portaal kan de vragenlijst veilig online worden ingevuld. De deelnemer kan direct het eigen scoreprofiel bekijken in het persoonlijke en beveiligde dashboard. Voor aangewezen personen binnen de organisatie is de geanonimiseerde data vervolgens inzichtelijk binnen het uitgebreide analytics dashboard.
Natuurlijk hopen wij dat uit de vitaliteitsscan blijkt dat medewerkers lichamelijk en mentaal fit zijn. Als er echter aandachtspunten zijn op bepaalde thema’s, brengen we een strategisch vitaliteitsadvies uit aan de organisatie voor eventuele opvolging door middel van aanvullend onderzoek of door middel van specifieke interventies. Dit kan zowel op individueel als op groepsniveau.
De resultaten van de vitaliteitsscan helpen medewerkers om:
> bewuster met de eigen gezondheid om te gaan
> eerder stappen te zetten bij beginnende klachten
> het gesprek aan te gaan over ondersteuning of ontwikkeling
> regie te houden over eigen vitaliteit en toekomst
Als een medewerker aan de slag wil gaan met het verbeteren van de lichamelijke en/of mentale gezondheid, dan bespreken we met de medewerker wat zij zelf zouden kunnen doen of indien nodig met hulp van een professional. Sportgeneeskunde Rotterdam beschikt over een breed netwerk en begeleidt de medewerker naar de juiste professional of interventie.
Geef medewerkers een snelle, betrouwbare vitaliteitsscan van slechts 15 minuten en krijg direct inzicht in mentale en fysieke fitheid.
Wil je meer hierover weten? Neem dan gerust contact met ons op!