Bij het bespreken van de resultaten van de vitaliteitsscan en/of het aanvullend onderzoek (PMO) krijgt iedere medewerker helder inzicht in het eigen verbeterpotentieel op het gebied van leefstijl, fysieke en mentale fitheid en werkvermogen. We vinden het essentieel dat dit inzicht niet blijft hangen bij een rapport of een momentopname. Daarom ondersteunen we medewerkers actief met praktische tips en gerichte adviezen die bijdragen aan duurzame gedragsverandering. Zo helpen we hen stap voor stap op weg naar een vitalere, veerkrachtigere toekomst.
Daarnaast kunnen we ondersteunen bij bestaande klachten die leiden tot frequent of langdurig verzuim. De interventies binnen Sportgeneeskunde Rotterdam zijn dan ook gericht op zowel curatie als preventie en amplitie.
> De focus van curatie ligt op herstel van klachten
> De focus van preventie ligt op het voorkomen van klachten
> De focus van amplitie ligt op versterking van motivatie en ontwikkeling
Medewerkers met fysieke en/of mentale klachten zijn verminderd belastbaar en verzuimen mogelijk al of hebben een verhoogd gezondheidsrisico waardoor de kans op verzuim toeneemt. Met gerichte interventies kunnen we inzetten op snel herstel. Voorbeelden van deze reactieve interventies zijn (para)medische zorg en behandeling, therapie en coaching.
Medewerkers met een verhoogd gezondheidsrisico kunnen baat hebben bij proactieve interventies om te voorkomen dat klachten ontstaan of verergeren. Mogelijk zijn er al vroege signalen zichtbaar, terwijl de medewerker nog inzetbaar is. Tijdige signalering is belangrijk en een PMO kan inzicht geven in de aard van de gezondheidsrisico’s. Met gerichte interventies, zoals leefstijlcoaching, bloedonderzoek, personal training en fysiotherapie, helpen we medewerkers vitaler te worden en beperken we het risico op uitval.
Duurzame inzetbaarheid op de lange termijn gaat verder dan een gezonde leefstijl. Om medewerkers te laten floreren, is het belangrijk een omgeving te creëren waar geïnvesteerd wordt in ontwikkeling, verbinding en persoonlijke groei. Interventies in deze categorie zijn dan ook gericht op het versterken van het welzijn, talenten en positieve aspecten van álle medewerkers, in plaats van enkel te focussen op het voorkomen of oplossen van klachten. Meer energie en motivatie binnen de werkomgeving leidt tot meer meer bevlogenheid, productiviteit en duurzame inzetbaarheid.
Heb je vragen of wil je een offerte op maat? Neem dan gerust contact met ons op! Wij denken graag met je mee over verschillende opties met betrekking tot ons vitaliteitsprogramma en interventies.